C.M. SALVI, S.L. (ci-après SALVI) est une entreprise qui se consacre depuis 1981 à la conception et à la fabrication d'éléments lumineux pour l'éclairage public et d'autres articles associés, principalement axés sur les COLONNES, les LUMINAIRES et le mobilier urbain (bancs, fontaines et étagères).
Fidèle à la volonté originelle de contribuer à l'amélioration de l'environnement urbain à travers le service fourni à ses clients, SALVI cherche à avoir une présence active et solidaire dans la société à laquelle elle appartient et aspire à la plus grande projection sur le marché en développant son activité de manière sérieuse et respectueuse des personnes et de l'environnement.
C'est pourquoi SALVI est une organisation créative, flexible, rapide et efficace, dotée des dernières technologies en matière de conception et de fabrication industrielles, qui offre un niveau élevé de satisfaction à ses clients.
SALVI est également directement impliquée dans l'effort visant à rendre le développement économique compatible avec la protection de l'environnement, la décarbonisation et l'efficacité énergétique, ainsi que la sécurité au travail, afin d'offrir aux générations futures un environnement prospère et sain. L'application de ce concept de durabilité à notre activité implique le respect des exigences légales, réglementaires et autres applicables auxquelles l'organisation souscrit en matière de prévention des risques professionnels, d'environnement et de gestion de l'énergie, ainsi que la définition d'objectifs à court et moyen terme pour minimiser l'impact environnemental, l'efficacité et les risques professionnels lors de la prestation du service.
C'est ainsi qu'elle établit et développe son système de gestion visant la pleine satisfaction (intrinsèque et extrinsèque) de ses clients.
La base de cette politique est la promotion de l'amélioration continue dans un environnement sûr et durable, qui est définie et soutenue par les critères suivants :
- Orientation vers la création d'une valeur durable basée sur la rentabilité et le profit durable, en évitant les coûts causés par le travail défectueux, les retards et, en général, toute activité qui n'apporte pas de réelle valeur ajoutée.
- Engagement en faveur de l'environnement et accent mis sur la durabilité des produits et des services fournis.
- Respecter toutes les exigences légales et réglementaires relatives à tous les domaines de l'entreprise.
- Réduction de la consommation d'énergie et des émissions de CO2, augmentation de l'efficacité et introduction de l'utilisation des énergies renouvelables, selon des critères de durabilité économique et environnementale, tant au niveau des achats que des processus de production.
- Efficacité et excellence dans la gestion interne en développant et en mettant en œuvre un système intégré de gestion de la qualité et de la durabilité, comprenant la prévention des risques professionnels, les aspects économiques, techniques, juridiques, sociaux et de protection de l'environnement, sur la base des lignes directrices de l'entreprise et des critères internationaux.
- Exiger la rigueur, l'impartialité, la confidentialité et la véracité dans toutes les facettes de l'activité professionnelle, sur la base de l'indépendance et des valeurs de l'entreprise.
- Priorité à l'approche préventive dans le développement des processus, garantissant la sécurité et la santé des travailleurs, par opposition à une approche basée sur la correction.
- Adoption de mesures visant à réduire les dommages causés à l'environnement par nos propres activités et celles de nos fournisseurs et sous-traitants, en minimisant l'impact environnemental des processus de production lors de l'achat et de la fabrication, ainsi que pendant le cycle de vie de nos produits, en encourageant également la recyclabilité de ces derniers à la fin de leur vie utile.
- Adoption de mesures visant à réduire les risques susceptibles d'affecter la santé et la sécurité des travailleurs et des collaborateurs/clients qui peuvent travailler dans nos installations, ainsi que le respect des droits de représentation des travailleurs, y compris le respect des droits de l'homme, la prévention du travail des enfants et la promotion de la diversité et de l'égalité entre les hommes et les femmes.
- Leadership et engagement envers l'équipe humaine, en encourageant le travail d'équipe et la participation des personnes à tous les niveaux de l'organisation, afin de créer une entreprise attrayante et fière de sa permanence, en créant un environnement dans lequel les personnes peuvent développer leur potentiel professionnel en équilibre avec leur vie personnelle.
- Encouragement et soutien des initiatives sociales qui améliorent les conditions de vie et le développement culturel.
- Mise à disposition de ressources techniques actualisées, avec un soutien particulier à l'utilisation des nouvelles technologies en tant qu'outils de changement et d'amélioration continue.
- Encourager l'innovation, y compris les activités de recherche et de développement, et promouvoir la collaboration et le partage des connaissances avec d'autres entreprises sur des projets d'intérêt mutuel.
- En tant que fabricant avec sa propre conception, SALVI doit agir de manière à répondre aux attentes et aux exigences légales et réglementaires applicables (aux produits et à l'organisation) dès sa création, en démontrant sa capacité à concevoir, fabriquer et servir (avec ou sans spécifications explicites) en tant que capacité propre de l'organisation et pour la satisfaction du client.
- Collaborer avec les clients et les fournisseurs, en créant des relations basées sur la confiance, la loyauté, la transparence et le respect mutuel et en adoptant des processus et des structures organisationnelles avec des approches visant à faciliter la relation et à répondre à leurs attentes. Créer une culture et une politique d'achat fondées sur le recours à des fournisseurs qui s'engagent en faveur de la durabilité, de l'environnement et des droits du travail.
- Communiquer nos réalisations et nos projets d'avenir de manière sincère et transparente.
Cette politique doit être connue et appliquée par tous les membres de C.M. SALVI S.L. et sera développée au moyen d'un système documenté et mis à la disposition de toutes les parties intéressées.
