C.M. SALVI, S.L. (di seguito SALVI) è un'organizzazione che dal 1981 si dedica alla progettazione e alla produzione di elementi di illuminazione per l'illuminazione pubblica e altri articoli associati, concentrandosi principalmente su COLONNE, LUMINARI e arredo urbano (panchine, fontane e mensole).
Fedele al desiderio originario di contribuire al miglioramento dell'ambiente urbano attraverso il servizio fornito ai propri clienti, SALVI cerca di avere una presenza attiva e solidale nella società a cui appartiene e aspira alla massima proiezione sul mercato sviluppando la propria attività in modo serio e rispettoso delle persone e dell'ambiente.
Per questo SALVI è un'organizzazione creativa, flessibile, rapida ed efficiente, dotata delle più recenti tecnologie di progettazione e produzione industriale, che offre un elevato livello di soddisfazione dei clienti.
SALVI è inoltre direttamente coinvolta nello sforzo di rendere lo sviluppo economico compatibile con la tutela dell'ambiente, la decarbonizzazione e l'efficienza energetica, nonché la sicurezza sul lavoro, al fine di garantire alle generazioni future un ambiente prospero e sano. L'applicazione di questo concetto di sostenibilità alla nostra attività implica il rispetto dei requisiti legali, normativi e di altro tipo a cui l'organizzazione aderisce in termini di prevenzione dei rischi professionali, ambiente e gestione dell'energia, nonché la definizione di obiettivi a breve e medio termine per ridurre al minimo l'impatto ambientale, l'efficienza e i rischi professionali durante la fornitura del servizio.
È così che stabilisce e sviluppa il proprio Sistema di Gestione finalizzato alla piena soddisfazione (intrinseca ed estrinseca) dei propri clienti.
La base di questa politica è la promozione del miglioramento continuo in un ambiente sicuro e sostenibile, definito e sostenuto dai seguenti criteri:
- Orientamento alla creazione di un valore sostenibile basato sulla redditività e sul profitto sostenuto, evitando i costi causati da lavori difettosi, ritardi e in generale qualsiasi attività che non fornisca un reale valore aggiunto.
- Impegno per l'ambiente e attenzione alla sostenibilità dei prodotti e dei servizi forniti.
- Rispettare tutti i requisiti legali e normativi relativi a tutte le aree dell'azienda.
- Riduzione dei consumi energetici e delle emissioni di CO2, aumento dell'efficienza e introduzione dell'uso di energie rinnovabili, secondo criteri di sostenibilità economica e ambientale, sia negli acquisti che nei processi produttivi.
- Efficienza ed eccellenza nella gestione interna attraverso lo sviluppo e l'implementazione di un sistema integrato di gestione della qualità e della sostenibilità, che includa la prevenzione dei rischi professionali, gli aspetti economici, tecnici, legali, sociali e di tutela ambientale, sulla base delle linee guida aziendali e dei criteri internazionali.
- Esigere rigore, imparzialità, riservatezza e veridicità in tutti gli aspetti dell'attività professionale, sulla base dell'indipendenza e dei valori aziendali.
- Privilegiare l'approccio preventivo nello sviluppo dei processi, garantendo la sicurezza e la salute dei lavoratori, rispetto a un approccio basato sulla correzione.
- Adozione di misure per ridurre i danni all'ambiente derivanti dalle nostre attività e da quelle dei nostri fornitori e appaltatori, minimizzando l'impatto ambientale sia dei processi produttivi in fase di acquisto e fabbricazione, sia durante il ciclo di vita dei nostri prodotti, promuovendo anche la riciclabilità degli stessi al termine della loro vita utile.
- Adozione di misure per ridurre i rischi che possono influire sulla salute e sulla sicurezza dei lavoratori e dei collaboratori/clienti che possono lavorare nelle nostre strutture, nonché rispetto dei diritti di rappresentanza dei lavoratori, compreso il rispetto dei diritti umani, evitando il lavoro minorile e promuovendo la diversità e la parità di genere.
- Leadership e impegno nei confronti del team umano, incoraggiando il lavoro di squadra e la partecipazione delle persone a tutti i livelli dell'organizzazione, in modo da ottenere un'azienda attraente con orgoglio di permanenza, creando un ambiente in cui le persone possano sviluppare il loro potenziale professionale in equilibrio con la loro vita personale.
- Incoraggiamento e sostegno alle iniziative sociali che migliorano le condizioni di vita e lo sviluppo culturale.
- Fornitura di risorse tecniche aggiornate, con particolare supporto all'uso delle nuove tecnologie come strumenti di cambiamento e miglioramento continuo.
- Promuovere l'innovazione, comprese le attività di ricerca e sviluppo, e promuovere la collaborazione e la condivisione delle conoscenze con altre aziende su progetti di reciproco interesse.
- In quanto produttore con progettazione propria, SALVI deve agire per soddisfare le aspettative e i requisiti legali e normativi applicabili (nei prodotti e nell'organizzazione) fin dall'inizio, dimostrando la propria capacità di progettare, produrre e servire (con e senza specifiche esplicite) come capacità propria dell'organizzazione e per la soddisfazione del cliente.
- Collaborare con clienti e fornitori, creando relazioni basate su fiducia, lealtà, trasparenza e rispetto reciproco e adottando processi e strutture organizzative con approcci volti a facilitare la relazione e a soddisfare le loro aspettative. Creare una cultura e una politica degli acquisti basata sull'utilizzo di fornitori che si impegnano per la sostenibilità, l'ambiente e i diritti dei lavoratori.
- Comunicare i nostri risultati e i piani futuri in modo veritiero e trasparente.
Questa politica deve essere conosciuta e applicata da tutti in C.M. SALVI S.L. e sarà sviluppata attraverso un sistema documentato e reso disponibile a tutte le parti interessate.
